Décryptages.

Le flex office, c’est la dernière tendance en matière d’organisation des espaces de travail. Il consiste à supprimer les bureaux individuels en partant du principe que les collaborateurs ne se trouvent pas tous simultanément sur leur lieu de travail. Une organisation qui peut diviser en raison de ses inconvénients purement pratiques mais aussi parfois d’une certaine résistance au changement. Pourtant, le flex office peut aussi se révéler source de convivialité et de créativité… À condition d’être mis en place de manière raisonnée ! Alors que la pandémie de Covid-19 questionne le sens que l’on donne au bureau, re·sources fait le point sur les enjeux du bureau partagé.
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La montée en compétences ou upskilling devient un sujet prédominant dans les entreprises afin d’adapter les compétences des salariés aux nécessités du monde du travail de demain. La crise covid…
La montée en compétences ou upskilling constitue l’un des défis des entreprises et des travailleurs confrontés à l’automatisation et la digitalisation grandissantes. Dans cette perspective, les initiatives se multiplient pour…
Le statut d’entrepreneur-salarié est encore méconnu. Pourtant, il présente bien des avantages et se pose en troisième voie entre le salariat et l’indépendance. L’institut Randstad travaille depuis deux ans à…
Le 11 mai a signé la première étape du déconfinement décidé par le gouvernement. Si le télétravail est privilégié encore à ce stade, de nombreuses entreprises commencent à reprendre leur…
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