Anticipations.

Alors que le chantier de la réforme des retraites focalise l’attention et dessine en creux un allongement des carrières, le monde économique est-il prêt à offrir une place à ses aînés ? La question se pose, dans un contexte de digitalisation accrue et de chômage important chez les actifs passé 50 ans. Experts et entreprises cherchent à innover pour mieux les intégrer et travailler sur leur employabilité. Et si le futur du travail, passait par les seniors ? Retrouvez une infographie sur le sujet en toute fin d’article.
Nouvelles pratiques, innovation technologique, management, nos façons de travailler sont en perpétuelle évolution. Quelles seront les grandes décisions stratégiques à prendre pour les collaborateurs et la fonction RH cette année…
75 % des CV seraient trompeurs et 90 % des candidats trouveraient normal d’arranger leur CV. La blockchain faciliterait la traçabilité des informations contenues sur un CV et par exemple…
Avec le développement de l’intelligence artificielle, les objets connectés (ou IOT, Internet of Things en anglais) connaissent un véritable succès en France comme dans le reste du monde. Tous les…
La vidéo est partout et est plébiscitée par les plus jeunes générations comme l’outil digital par excellence. Les entreprises l’ont bien compris et s’en sont emparées aussi pour attirer de…
Très prisés des retailers depuis deux ans pour améliorer la relation client, les chatbots ou robots conversationnels débarquent aussi dans le monde des RH et notamment dans le recrutement.
Image

communauté.

Acteurs et penseurs des mutations à l’œuvre sur le marché du travail, cette plateforme est à vous. Spécialiste des ressources humaines, économiste de l’emploi, expert des nouvelles technologies, chercheur en sciences sociales, recruteur, candidat…venez « travailler demain » avec nous !
gulp --de