Anticipations.

Alors que le chantier de la réforme des retraites focalise l’attention et dessine en creux un allongement des carrières, le monde économique est-il prêt à offrir une place à ses aînés ? La question se pose, dans un contexte de digitalisation accrue et de chômage important chez les actifs passé 50 ans. Experts et entreprises cherchent à innover pour mieux les intégrer et travailler sur leur employabilité. Et si le futur du travail, passait par les seniors ? Retrouvez une infographie sur le sujet en toute fin d’article.
Nouvelles pratiques, innovation technologique, management, nos façons de travailler sont en perpétuelle évolution. Quelles seront les grandes décisions stratégiques à prendre pour les collaborateurs et la fonction RH cette année…
Le marché de la reconnaissance vocale devrait atteindre 601 millions de dollars en 2019, selon les estimations du cabinet Technavio. D’ici à 2020, 50% des recherches web mondiales seront effectuées…
Elles sont encore peu nombreuses, mais les entreprises qui se lancent dans l’aventure Snapchat pour recruter y trouvent un intérêt évident : celui de capter l’attention d’une jeune génération en rupture…
Dans un monde toujours plus globalisé, re.sources fait le tour de l’actualité internationale qui agite le monde du travail et de l’emploi. Un moyen de découvrir ou de s’inspirer des…
L’aménagement des bureaux en open space ne semble plus faire recette et jouerait un rôle non négligeable sur la productivité et le travail collaboratif. Les entreprises cherchent à réorganiser l’espace…
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