Anticipations.

Alors que le chantier de la réforme des retraites focalise l’attention et dessine en creux un allongement des carrières, le monde économique est-il prêt à offrir une place à ses aînés ? La question se pose, dans un contexte de digitalisation accrue et de chômage important chez les actifs passé 50 ans. Experts et entreprises cherchent à innover pour mieux les intégrer et travailler sur leur employabilité. Et si le futur du travail, passait par les seniors ? Retrouvez une infographie sur le sujet en toute fin d’article.
Nouvelles pratiques, innovation technologique, management, nos façons de travailler sont en perpétuelle évolution. Quelles seront les grandes décisions stratégiques à prendre pour les collaborateurs et la fonction RH cette année…
Derrière ce concept se cache des process destinés à faciliter le départ d’un salarié d’une entreprise lorsque sa vie au sein du groupe arrive à son terme. Le lab du…
« Le vrai voyage, ce n’est pas de chercher de nouveaux paysages, mais un nouveau regard ». Dans le domaine de l’entreprise, la citation de Marcel Proust prend tout son…
Définitivement, l’ambiance est au mode #ILoveMyJob, qui donne au bonheur en entreprise l’allure du Graal. Si ma boîte fait rêver, alors moi aussi. Les entreprises l’ont bien compris et s’insèrent…
Face aux bouleversements occasionnés par la digitalisation, le secteur des RH vit une transformation profonde. À cette occasion, Jérémy Lamri, fondateur du Lab RH et de Monkey Tie, auteur de…
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