Apprentissage, marché de l'emploi... tour d'horizon de la planète RH

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L’apprentissage, fer de lance de la transformation digitale
La transformation numérique a été présentée à juste titre comme un "scénario en devenir". Il y a trois ans, lorsque les organisations ont commencé à parler de transformation numérique, c'était un simple mot à la mode. Les organisations ont alors réalisé le potentiel du numérique mais n'avaient que très peu de vision sur la manière d'adopter la vague numérique….
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Royaume-Uni : le chômage à son plus haut niveau depuis cinq ans tandis que les salaires continuent d’augmenter au-delà des attentes
Le chômage au Royaume-Uni est inopinément monté l’année dernière entre octobre et décembre selon de nouvelles données diffusées par le bureau national des statistiques.
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Plus de la moitié des entreprises japonaises n'envisagent pas d'augmenter leur salaire de base cette année
Plus de la moitié des entreprises japonaises ne prévoient pas d’augmenter les salaires de base dans les négociations salariales annuelles dans les mois à venir. Un coup dur pour le premier ministre Shinzo Abe et Keidanren (la fédération des organisations économiques japonaises) qui ont appelé à une relance économique de 3%.
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Les trois choses que les employés veulent vraiment : une carrière, une communauté, une cause
Entamez une conversation sur les valeurs du travail, et vous verrez qu’il ne faut pas longtemps avant que quelqu'un évoque une certaine pyramide, celle du célèbre psychologue Abraham Maslow. Nous avons tous une hiérarchie de besoins: une fois que nos besoins physiologiques et sécuritaires sont satisfaits, nous cherchons l'amour et l'appartenance, puis l'estime de soi et le prestige, et enfin l'accomplissement de soi. Mais cette pyramide a été construite il y a plus d'un demi-siècle et les psychologues en ont récemment conclu qu'elle avait besoin d'être rénovée.
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