Anticipations.

Alors que le chantier de la réforme des retraites focalise l’attention et dessine en creux un allongement des carrières, le monde économique est-il prêt à offrir une place à ses aînés ? La question se pose, dans un contexte de digitalisation accrue et de chômage important chez les actifs passé 50 ans. Experts et entreprises cherchent à innover pour mieux les intégrer et travailler sur leur employabilité. Et si le futur du travail, passait par les seniors ? Retrouvez une infographie sur le sujet en toute fin d’article.
Les personnes en situation de handicap se heurtent à bien des freins pour accéder à l’emploi. Pour y parvenir, gouvernement et acteurs de l’emploi cherchent des solutions pour rendre le…
Une récente étude du CSA Research et du COE (Conseil d’Orientation pour l’Emploi) revient sur la façon dont salariés et demandeurs d’emploi utilisent les outils numériques pour chercher du travail.…
Relevant davantage de la personnalité, les soft skills les plus demandées ont été identifiées et recensées par le World Economic Forum. Tour d’horizon des compétences du futur.
En 2025, 75% des actifs seront issus de la génération Y, selon une récente étude menée par Deloitte et le Brookings Institute. Enquête sur une génération qui s’apprête à prendre…
Une note rédigée par le think tank Renaissance Numérique fait le point sur le devenir du travail et dessine des pistes pour revoir les principaux outils de la protection sociale…
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