Anticipations.

Alors que le chantier de la réforme des retraites focalise l’attention et dessine en creux un allongement des carrières, le monde économique est-il prêt à offrir une place à ses aînés ? La question se pose, dans un contexte de digitalisation accrue et de chômage important chez les actifs passé 50 ans. Experts et entreprises cherchent à innover pour mieux les intégrer et travailler sur leur employabilité. Et si le futur du travail, passait par les seniors ? Retrouvez une infographie sur le sujet en toute fin d’article.
Les personnes en situation de handicap se heurtent à bien des freins pour accéder à l’emploi. Pour y parvenir, gouvernement et acteurs de l’emploi cherchent des solutions pour rendre le…
De Renault à Orange en passant par Saint-Gobain ou Auchan, tous les grands groupes internationaux ont été hackés à tour de rôle ces 3 dernières années. Un phénomène qui s'accélère,…
Si la transformation digitale est une thématique récurrente dans les entreprises, sa réalisation soulève un fort besoin d’accompagnement des collaborateurs, et ce à tous les niveaux. Double regard sur le…
Il y a quelques mois, le site d’information TechRepublic publiait un reportage édifiant sur le quotidien des clickworkers*, une population professionnelle méconnue au service du géant américain Amazon. Un cas…
Le bien-être au travail est l’affaire de tous. Telle est la conviction de OurCompany, une (très) jeune pousse en passe de prendre le leadership de la HappyTech française. Décryptage.
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