Anticipations.

Alors que le chantier de la réforme des retraites focalise l’attention et dessine en creux un allongement des carrières, le monde économique est-il prêt à offrir une place à ses aînés ? La question se pose, dans un contexte de digitalisation accrue et de chômage important chez les actifs passé 50 ans. Experts et entreprises cherchent à innover pour mieux les intégrer et travailler sur leur employabilité. Et si le futur du travail, passait par les seniors ? Retrouvez une infographie sur le sujet en toute fin d’article.
Les personnes en situation de handicap se heurtent à bien des freins pour accéder à l’emploi. Pour y parvenir, gouvernement et acteurs de l’emploi cherchent des solutions pour rendre le…
L’aménagement des bureaux en open space ne semble plus faire recette et jouerait un rôle non négligeable sur la productivité et le travail collaboratif. Les entreprises cherchent à réorganiser l’espace…
75 % des CV seraient trompeurs et 90 % des candidats trouveraient normal d’arranger leur CV. La blockchain faciliterait la traçabilité des informations contenues sur un CV et par exemple…
Avec le développement de l’intelligence artificielle, les objets connectés (ou IOT, Internet of Things en anglais) connaissent un véritable succès en France comme dans le reste du monde. Tous les…
La vidéo est partout et est plébiscitée par les plus jeunes générations comme l’outil digital par excellence. Les entreprises l’ont bien compris et s’en sont emparées aussi pour attirer de…
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